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公共管理学院2021年工会工作总结
2022-04-09 17:07  

2021年公共管理学院工会在校党委和校工会的正确领导下,以围绕中心、服务大局为原则,紧紧围绕校工会2021年工作要点,深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕上级工会总体要求和学校中心工作,认真执行《工会法》,切实维护教职工合法权益,增强服务意识和为职工办实事办好事意识,在组织教职工参政议政、建设和谐的工作环境、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了极为重要的作用。为学院的跨越式发展,为建设有特色财富管理大学做出了积极努力。现将我工会主要工作做如下总结:

一、提高教师及管理队伍能力,提升教学水平

开展2021版人才培养方案的修订工作,开展研究生教学效果调查工作和公益慈善方向本科生研究生满意度调研工作,开展12人/次课程思政教学观摩课。完成国家级一流本科专业行政管理、一流课程危化品事故应急管理虚拟仿真实验的申报工作;完成慈善管理本科专业申报工作;获山东省教改课题立项1项;2021年校级本科教学成果一等奖1项、二等奖2项;研究生教学成果奖二等奖1项。聘请专家吴现波老师讲授课程思政教学的技巧;《慈善管理学》教材编写大纲已经完成。6月17日学院召开新文科背景下公共管理类专业建设研讨会,近20多名专家研讨一流专业、课程建设情况。成功举办中国第三次分配论坛。组织新进教职工参加学校师德师风校史校情考试。

二、加强民主管理,坚持校务公开,发挥双代会代表的重要作用。

以学校双代会召开为契机,认真筹备和组织了学院教职工代表大会。充分发挥教代会和全体教职工的作用,认真落实教代会的各项决议。双代会代表充分征求教职工意见,积极向学校提交提案。

1、实施民主管理。今年学校召开了第八届教职工代表大会,会前我们广泛听取了广大教职工的意见和建议并形成提案,与会的代表也积极进行了讨论,并被学校立案。让全体教职工以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2、坚持校务公开。我院工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。我们对教职工关心的问题如奖金分配、绩效考核等进行了监督并进行了公示,进一步接受和听取全院师生及人们群众对院工会学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学院发展的前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,调动了广大教职工的积极性,增强了广大教职工参与学院管理的意识,加强了学院的民主建设和廉政建设。

三、关心教职工生活,凝聚人心,把基层工会建成温暖的基层职工之家。

首先,我院非常关注青年教师的成长。工会组织部分经验丰富的老教师与青年教师结对子,与他们谈心、交心,在课堂教学上传帮带,不仅在思想上给予引领,而且从业务上给予精心指导,关心他们的每一步成长,使他们尽快成长为合格的教师。

其次,关心教职工的实际困难。学院工会深入实际,准确了解每一位困难教职工的情况,并做好登记上报工作和贫困救济帮扶。

1、关心青年教师的成长。工会组织认真了解新教师的思想状况和生活困难,组织经验丰富的老教师与青年教师结对子,与他们谈心、交心,在课堂教学上传帮带,不仅在思想上给予引领,而且从业务上给予精心指导,学院工会深入实际,准确了解每一位困难教职工的情况,并做好登记上报工作和贫困救济帮扶。

2、关心教工的实际生活困难,做好“送温暖工程”,探望生子和生病住院的教职工及其家属。学院校每年为困难教师申请困难补助,教职工遇有婚丧产假搬家等,学院工会都组织人员前去慰问探望,把工会的关心送到每个教职工的心坎上。

最后,克服疫情困难,积极组织学院教职工参加学校各种线上活动,参加了抖音短视频、工会云活动等。

四、做好女教职工工作,维护女教职工权益。

针对疫情特殊时期女教职工需要照看孩子的情况,主动关心女教职工生活,针对不同需求,给予相应的照顾。积极探索新时期女教职工的工作特点和规律,开展适合女教职工的线上活动,增强女教职工之间的沟通,解决女教职工实际困难。继续积极探索新时期女教工工作特点和规律,开展适合女教职工特点的群众性活动,提升女教职工队伍整体素质,切实帮助女教职工解决实际困难,增强她们“自尊、自信、自立、自强”意识,更好地发挥女教职工在学校改革发展中的“半边天”作用。利用三八妇女节开展插花活动。

五、加强基层工会自身建设,提升服务教职工的能力和素养。

坚持依法治会、依法履职、依法维权,把法律赋予工会和教职工的权利用好用实。收好、管好、用好工会经费。准确把握严格执行《中华总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发【2014】23号)、《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》的精神和要求,做好工会经费收支管理工作。

一方面,坚持依法建会、依法治会、依法履职、依法维权,把法律赋予工会和教职工的权力用好用实。大力宣传《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等与工会、教职工利益密切相关的法律法规,提高工会干部运用法治思维、法治方式开展工作、解决问题的能力和水平,增强广大教职工法治意识,推动形成学法、尊法、信法、守法、用法的良好环境。

另一方面,收好、管好、用好工会经费。准确把握、严格执行中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的有关规定,按照《山东工商学院关于规范会员会费收缴及会费使用办法的通知》院发[2013]12号文件精神和要求,做好工会经费收支管理工作。正确处理执行中央八项规定精神和开展工会活动的关系,务实节俭组织好正常的工会活动,依法依规保障教职工享有正常福利待遇。

六、加强法制学习,深化师德师风教育

将“四个一”活动(即围绕中心建功立业、深化师德师风教育、强化学校民主管理办好维权好事实事、切实维护师生合法权益)结合起来开展提升教师师德水平。

1、在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治院。工会组织教职工学习《教师法》《教育法》《工会法》《山东省女职工保护法》等一系列的法律法规,用科学的思想指导自己的行动,用法律的知识维护自己的权利。同时,利用“身边的事教育身边的人”等活动提醒老师树立底线思维,红线意识。

2、与山东扶贫基金会等签订教学与就业实习基地3家;与莱山区农业农村局等3家单位签订战略合作协议;与奇山街道共建“社区学院”,与奇山街道等共建行为学习园地,实现沉浸式的行为学习实验。

3、我院老师当选烟台市第一届社会工作督导专业委员会副主任、监事长,学院加入首期由40家高校发起的“共同推动中国高校公益慈善教育的倡议”联盟。

4、加强政治理论学习,树立正确的人生观、职业观,提高教师的思想政治觉悟。今年,我院配合学校发展要求,开展了党史学习教育活动、创新发展活动、深入学习落实习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主体教育时间活动,进一步改进工作作风。第一,按照党史学校教育活动要求,积极为师生办实事,取得了良好的效果,得到了师生员工的认可。第二,组织全体教师参观胶东抗战第一枪陈列馆,提升教师的政治素养。

、开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活。

我校年轻教师多,年轻人精力充沛,充满了活力。为让教师们的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,院工会一方面组织教师积极参与学校的各项体育活动,另一方工会自己也组织开展了多种问题活动,丰富教工业余生活,提高教师的综合素质。今年,我们工会积极组织老师参加了学校的排球比赛、乒乓球比赛、毽球比赛、运动会及大合唱比赛等。特别是在全校乒乓球比赛获得团体第一名,男子单打第二名的好成绩。我院工会还组织教工参加全校合唱比赛。

总之,2021年我院工会在校工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。

2022.3.22

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